招聘网站：在各大招聘网站上搜索软件开发职位，如智联招聘、猎云网、BOSS直聘等。这些平台通常提供了大量的招聘信息，你可以通过筛选条件找到适合自己的职位。公司官方网站：访问目标公司的官方网站，了解他们的业务、文化和招聘信息。在公司的“招聘”或“加入我们”页面查找相关职位。
猎聘、boss直聘、智联招聘、前程无忧等。智联招聘是比较老牌的招聘网站了，智联比较面向毕业生、校招。智联招聘的名气高一点，总体而言性价比是比较高的。前程无忧也是比较有资质的招聘网站，前程无忧主要面向社会人士比较多。涉及面也很广泛。性价比也是可以的。
我感觉目前来讲，搞软件比较集中的就是北京，上海，深圳这几个大城市，优秀的开发人员很多，不过，工资都得给不少。相比之下，大连搞开发的整体水平要稍低一些，但是，工资要比这几个大城市低一半，看你需要了，比如给7000块钱工资，北京上海没人干，大连还可以招到比较不错的人才。
社区和论坛：参加软件开发相关的社区和论坛，如GitHub、StackOverflow、Reddit等。在这些平台上，您可以发帖或浏览招聘贴，寻找业余软件开发人员。在社区中，您可以找到对特定技术或项目感兴趣的开发者。大学或学院：联系当地大学或学院的计算机科学、软件工程等相关专业的学生。
CSDN网站，这是最大的软件人才论坛，他们也有人才网站。 找你们IT的人多问问，看他们平常都去哪些网站或者论坛泡泡。 开个新浪微薄账户，连几个猎头账户或者论坛帐户，让他们帮你发布发布。
能够最大概率的满足公司的需要。中小型企业想要活得越来越好，最好是能够有专业的人员帮忙做事，还能够节省大量的成本，所以理想的方式就是选择外派公司，比如Java开发。因为选择类似Java的软件人员外派去做驻场开发，不仅可以有这样专业的人员做服务，还能够享受良好的工作态度，另外交期也能够有保证。
1、中国电信软件开发是否好进，取决于多个因素，包括但不限于以下几点：学历和专业技能：中国电信作为一家大型国有企业，对员工的学历和专业技能有一定的要求。一般来说，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业的毕业生更有可能被录用。
2、好进。中国电信软件开发公司面试总共分2面，第一面是群面，面试官提供一些简单的小材料如纸杯、白纸、水彩笔等，要小组合作制作一个简单的信号塔模型，要要求稳固美观。2面是主管领导4对一面试，主要问一些简历问题，然后探讨一下投递岗位的问题。所以中国电信软件开发花四海挺好进的。
3、中国电信想要更好地保障客户的信息安全，同时保证上网不卡顿，一定会大力研发信息技术，这就需要用到信息技术专业的人才。
4、中国电信的岗位包括： 通信技术工程师 软件开发工程师 主要负责电信相关软件的研发工作，包括应用软件开发、系统软件开发等。随着电信业务的不断拓展和智能化水平的提高，软件开发在电信行业的需求越来越大。这一岗位通常需要具备编程能力、软件开发技术以及相关领域的专业知识。
5、比较少，一般电信做的是软件开发管理、平台维护支撑，具体开发工作由专业软件公司进行。电信平台用的比较多的是c/c++、java、oracle、websphere 、weblogic、tuxedo等。不过在某些省级的ICT子公司，现在也承担一些具体的产品开发工作。
看公告里面要求是30岁的，不过最后一句是特别优秀的可以放宽条件。
只是经济金融类专业的学生在考试时可能更具有优势，但就算你不是上述相关专业，也是可以报考。但是技术岗，对于自身的专业技能要求过高，对专业的要求会严格一点。
四大行，交通银行，兴业银行，招商银行，民生银行，光大，中信……这样大的银行一般在毕业季和12月都是招应届生的，一定会有年龄限制，但也会有社会招聘，社会招聘一般都会要求银行工作经验（通常是两年以上），年龄一般是限制在30-35岁以下。
临汾兴业银行信用卡专员必须是大专学历么？ 目前的话，像这种信用卡专员并没有具体的学历要求，而且很多都在招聘工作人员，你可以直接联系卡部进行申请。